Eu busco sempre variar entre conteúdos que vocês me perguntam e conteúdos mais gerais, dessa forma consigo tratar de múltiplos temas e ajudar ao máximo todos vocês. Dessa forma hoje falarem sobre qual o salário de um gerente, que foi uma das perguntas que tenho recebido nos últimos dias.

        Claro, não tem sentido eu virar e falar que o salário é um valor x, cada caso é um caso, mas existe uma faixa de valores que podemos utilizar para nos guiar na hora de mensurar um salário para um gerente.

        Acho importante você ter este tipo de conhecimento pois algum dia você pode precisar dele, quem sabe para uma contratação do seu gerente, ou mesmo de você mesmo ser contratado como gerente em alguma empresa.

Qual o salário de um gerente – Formação do Gerente

        Um dos principais fatores que impactam nessa hora é a formação da pessoa que será contratada como gerente. O que você tem como formação? Ensino técnico, Faculdade, pós-graduação, cursos de especialização etc.

        Esta formação representa o investimento que este profissional fez nele mesmo, para aumentar seu valor próprio. Ou seja, um investimento em tempo e dinheiro gastos para se tornar um profissional top de linha, capaz de gerenciar pessoas, processos e segurar as pontas da empresa.

        Lembrando que aqui neste conteúdo estou focando apenas em profissionais da indústria têxtil do vestuário, das outras indústrias existem outras peculiaridades que não vou me aprofundar aqui.

        A sua formação atrela valor para você e ajuda a empresa a chegar até outro patamar. A empresa nada mais é do que a expertise de todos seus funcionários. O que define uma boa empresa geralmente será o conhecimento que seus profissionais possuem.

Qual o salário de um gerente – Excelência profissional na prática

        Claro, existem outros fatores que definem uma empresa, mas vamos supor uma situação aqui? Vamos pensar que existe duas empresas, a empresa A, com qualidade de profissionais, processos e maquinários ótimos e a empresa B, com péssimos profissionais e maquinários mais antigos, porém ainda eficientes.

        Se fizermos a troca entre os funcionários da empresa A e da empresa B, teremos o seguinte cenário.

        A empresa A começará a perder qualidade, apesar de ter maquinários melhores, estes apenas amplificam os resultados do seu profissional. Como os antigos profissionais da empresa B (que colocamos na empresa A) apresentavam poucos resultados, podem até melhorar um pouco com novos maquinários, mas não será grande coisa.

        Agora na empresa B, contando com os funcionários antigos da empresa A, ocorrerá um fenômeno interessante:

        A empresa apresentava péssimos resultados, porém agora sua eficiência irá subir, sua produção terá mais qualidade e apesar dos maquinários piores afetarem um pouco a produção, os profissionais excelentes dão um jeito de contornar isso e trabalhar nas condições que eles têm.

        Com o tempo a empresa A se tornará uma péssima empresa enquanto a empresa B assumirá uma posição de excelência.

        Não tem segredo, os profissionais transformam completamente a empresa que eles trabalham.

Qual o salário de um gerente – Tamanho da Empresa

        O próximo fator que altera muito no valor salarial do gerente é o tamanho da empresa. Afinal de contas, quanto maior a empresa, mais complexa será a tarefa de gerenciamento deste nosso profissional.

        Empresas maiores também tem mais caixa, assim podem se dar a liberdade de contratar profissionais melhores e com maiores salários, enquanto empresas pequenas muitas vezes precisam se contentar com o que tem a sua disposição.

Experiência de Mercado

        Outro parâmetro que afeta muito o valor do salário de um gerente é sua experiência de mercado. Não adianta saber a teoria de tudo e não ter conhecimento prático e experiência.

        Ter formação e não ter experiência acaba dificultando um pouco a sua entrada no mercado de trabalho como gerente.

        Agora o oposto é mais fácil, você não ter formação, mas ter experiência, porque seus resultados falam por você. Apesar de você não ter uma formação acadêmica, aprendeu muito na prática e sabe como uma empresa funciona, assim é mais fácil de contratá-lo.

        De certo modo, se você tiver uma boa experiência, a sua formação não é tão relevante para a contratação. Claro, se você tiver os dois, então está muito bem, você consegue os melhores salários, pois você tem toda a bagagem necessária para trazer o máximo de valor para sua empresa.

        Afinal de contas você conhece ferramentas, práticas, metodologias teóricas e práticas, podendo mesclar ambos para trazer os melhores resultados para a companhia.

 Negociação de Salários

        Não vou passar valores numéricos de salário, pois a variância é realmente muito grande, inclusive de estado para estado. Acho que o caminho com mais sentido é você conhecer salários de gerentes da sua região, avaliar os parâmetros que passei neste artigo e passar seus valores para sua empresa.

        E claro, a empresa pode tentar negociar este valor, assim como você pode negociar o valor que ela te passar. Vá preparado, já com uma ideia do que você espera conseguir.

        Enfim, este foi o conteúdo sobre qual o salário de um gerente, respondendo às perguntas que vocês me fazem e claro, promovendo ao máximo essa troca de experiências e conhecimentos entre a gente.