O nosso mercado está passando por uma carência muito grande de profissionais, principalmente de costura e cronometrista. E isso gerou um impacto muito grande nas empresas nos últimos anos, de tal forma que hoje há também muita carência de liderança nas empresas.

As empresas acabam não conseguindo contratar líderes, e acabam optando por colocar pessoas nessa posição que não tem o perfil ou a habilidade para isso.

Dessa maneira, aos poucos a empresa vai se complicando, tomando decisões erradas e quando menos se espera está completamente metida em situações complexas e difíceis.

Ou seja, a própria empresa destrói sua produtividade, sua lucratividade e a qualidade da sua produção.

Com uma liderança despreparada você perde ótimos profissionais, eles simplesmente trocam de empresa, para outra que sintam menos desorganização e mais valorização da liderança com eles.

Estou pensando realmente em começar a administrar cursos para o Brasil inteiro, para formar profissionais capacitados e liderança, costura e cronometrista. São três áreas que tenho sentido muita carência a alguns anos já.

Mas vou explicar um pouco melhor este assunto para você. Meu foco é em você que trabalha neste segmento da indústria têxtil do vestuário. Todos os segmentos dessa indústria.

Carência de Liderança nas Empresas – Anúncio

Eu estava buscando profissionais para uma empresa que dou consultoria e coloquei um anúncio para tentar localizar este profissional. Eu coloquei Líder de Costura, com experiência em 3 anos que tenha um perfil de liderança, postura de cobrança, saiba cronometrar e balanceamento.

Veja bem, características padrões para uma vaga de liderança. Acho que o mais importante e talvez difícil de encontrar fosse esse tempo de experiência de 3 anos, as outras características costumam vir com essa experiência do profissional.

E acredite se quiser não apareceu ninguém para esta vaga, simplesmente não existe este perfil. Até um amigo meu conversou um pouco comigo sobre isso.

Por este motivo eu mudei o anúncio, coloquei da seguinte maneira:

“Lider para costura e cronometrista: Perfil de liderança, pulso firme para cobrança, que conheça todas as máquinas e saber a montagem da peça.”

Não estou procurando alguém muito especial, quero apenas preencher a vaga com uma pessoa realmente capacitada. Quero fugir da carência de liderança nas empresas. Preciso de lideranças verdadeiras nas empresas que presto consultoria.

E… não encontrei ainda está profissional. Estou já procurando profissionais menos capacitadas e eu mesmo irei formar estas profissionais após a contratação para exercer a função que estou procurando.

Já o cronometrista pedi apenas noções de costura, cálculos e segundo grau. Eu vou ensinar para ele como se cronometrar.

       Vagas

Mas queria ouvir um pouco de vocês também, vocês estão passando por isso também? Precisam de profissionais e não os encontram?

Estou vendo que muitos líderes capacitados e profissionais estão deixando os mercados que trabalham para abrir suas próprias empresas, de tempos em tempos ocorre este movimento na nossa sociedade.

Os profissionais realmente bons ou já estão contratados em ótimas empresas ou abriram as próprias e estão passando pela carência de profissionais também.

Isso prejudica nosso mercado com um todo. O impacto que iremos passar nos próximos anos é inimaginável.

E não é uma questão que pode ser resolvida com novas automações e tecnologias, estamos com carência de vagas de liderança, não é um trabalho manual.

Por isso, o que acha de compartilhar a sua situação conosco? Comente aqui embaixo, fale um pouco sobre como é o cenário aí na região que sua empresa fica.

Já percebi que várias vagas estão passando por essa falta de profissionais, e mesmo assim temos desemprego no Brasil, temos muitas pessoas formadas trabalhando como motoristas de aplicativos ao invés de trabalhar nas suas respectivas áreas etc.

É realmente uma situação caótica, uma gigantesca carência de liderança nas empresas, aliás, não, vou me corrigir, uma gigantesca carência de profissionais de todos os tipos e em todos os segmentos.

Espero que essa situação se corrija em breve. Quem sabe, acho que o curso não é uma ideia ruim, se não têm profissionais, então vamos formá-las. Vou amadurecer melhor essa ideia e espero trazer para vocês algo bem interessante.