As empresas andam investindo muito na satisfação de seus colaboradores. Elas estão percebendo que colaboradores que acordam felizes e prontos para mais um dia de trabalho, aqueles que tem prazer por trabalhar na sua empresa, são os melhores profissionais. Existem diversas maneiras de gerar este engajamento forte. Para este artigo falarei sobre PLR ou premiação para os colaboradores, que são dois meios de se engajar mais.